ABAQ, Conseil en recrutement

Europe Accounting Manager

Internet fast growing company (LBO) realises 100 M€ of financial turnover in more than 10 countries, less than 14% in France (35 % north americas, 10 % asia).To sustain this fast growth, we create the position of Europe Accounting Manager (senior manager grade), with a 18 people team based in 4 different countries.
Posted in december 2016


Internet fast growing company (LBO) realises 100 M€ of financial turnover in more than 10 countries, less than 14% in France (35 % north americas, 10 % asia).To sustain this fast growth, we create the position of Europe Accounting Manager (senior manager grade), with a 18 people team based in 4 different countries.You role :- manage the team,- oversee the daily operations of the accounting department,- Establish and enforce proper accounting methods, policies and principles,- Establish schedules,- Monitore and analyze accounting data and produce financial reports or statements,- Provide recommendations,- Improve systems and procedures and initiate corrective actions,- Assign projects and direct staff to ensure compliance and accuracy,- Meet financial accounting objectives,- Work closely with the business controlling in order to securise the margin of large projects.

Dans ce contexte de forte croissance, d’une société jeune (15 ans), nous cherchons à épauler le directeur comptabilité-consolidation-trésorerie groupe avec un(e) "accounting manager Europe", à la tête d’une équipe de 18 personnes, dont 10 en rattachement direct, basées dans 4 pays.
), le/la responsable comptable Europe assume la responsabilité de la production des états comptables locaux dans les délais impartis et en garantit la qualité (image complète mensuelle).

Il peut pour cela s’appuyer sur des responsables comptables locaux de qualité et des experts comptables locaux.

Les principales responsabilités :

-  Manager l’équipe :
• fixer les règles comptables groupe et locales,
• s’assurer d’une bonne répartition des tâches,
• fixer les délais impartis pour les différentes échéances
• motiver l’équipe, assurer sa bonne intégration au sein de la famille finance.
-  Etre le référent technique en matière comptable, et sur divers sujets fiscaux,
-  Mener différents projets d’amélioration de la performance.

Projets :
-  Fiabiliser la reconnaissance du revenu et passer à une reconnaissance à l’avancement (IFRS 15),
-  Montée en compétence des équipes locales,
-  Travail en partenariat avec le contrôle de gestion pour la mise sous contrôle de la marge des gros projets, apporter des notions analytiques dans la comptabilité.


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