ABAQ, Conseil en recrutement

CFO start up

Cette start up digitale (5000 nouveaux inscrits par jour, 100 millions de visiteurs annuels) vient de réaliser une importante levée de fonds.
CFO - +- 100 K€ (80-90 K€ fixe) - perspectives d’intéressement au capital- province

Publication septembre 2016


Cette start up digitale (5000 nouveaux inscrits par jour, 100 millions de visiteurs annuels) vient de réaliser une importante levée de fonds

CFO - +- 100 K€ (80-90 K€ fixe) -perspectives d’intéressement au capital
province

Comme toute start up, la société doit stabiliser son modèle économique, et sera peut être conduite à effectuer plusieurs pivots après avoir testé différentes solutions, tout en continuant le recrutement d’utilisateurs et l’extension internationale, laquelle suppose la localisation des contenus.
Si la société a les moyens de financer cette croissance, en revanche, les choix doivent être réfléchis et rationnels tant du point de vue stratégique que financier.

C’est dans ce cadre que la société crée un poste de CFO.

Rôle complet de Directeur Financier de PME accueillant des fonds à son capital, alliant aspects opérationnels, mais aussi relations avec les investisseurs, avec les banques, les partenaires (CIR,…).

Au côté des fondateurs, le DAF garantit la production d’une information financière fiable dans des délais courts, dans le respect des obligations légales et fiscales.

En étroite collaboration avec les opérations, il/elle apporte les outils d’analyse et de pilotage des opérations, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle. Il/elle développe, déploie et anime les indicateurs de performance de manière à assurer le rôle de co-pilote de l’entreprise.

Il/elle est responsable de la production des comptes, de l’animation des cycles budgétaire, de l’élaboration des reporting et analyses, du pilotage de la trésorerie et du BFR, de la réalisation des BP ad hoc.

Il/elle est l’interlocuteur naturel des actionnaires aux côtés du CEO ; il/elle pilote les « covenant » et anticipe les risques,

Il/elle participe activement aux opérations de croissance, dans leur phase amont mais plus particulièrement encore dans la phase d’intégration des acquisitions.

Formation Formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire.

Expérience Les candidats auront entre 10 et 20 années d’expérience dont une expérience significative de direction financière dans une entreprise de taille intermédiaire idéalement exposée à des contraintes de LBO ou une start up.


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