ABAQ, Conseil en recrutement

CFO LBO primaire

LBO Primaire, 200 M€
Une forte croissance, des investissements lourds et rapides, d’importantes perspectives de développement international, conduisent le groupe à passer des étapes d’organisation et de structuration, lesquelles rendent nécessaire la création d’une véritable fonction financière large.

DAF H/F
150-200 K€

mise en ligne octobre 2016


LBO Primaire, 200 M€
Une forte croissance, des investissements lourds et rapides, d’importantes perspectives de développement international, conduisent le groupe à passer des étapes d’organisation et de structuration, lesquelles rendent nécessaire la création d’une véritable fonction financière large.

Poste

Rôle complet de Directeur Financier de LBO, alliant aspects opérationnels, mais aussi relations avec les investisseurs, avec les banques, et naturellement management de l’équipe, laquelle doit elle-même s’adapter aux évolutions de la société.

Le poste est tourné dans un premier temps vers la mise en place d’une direction financière, des outils de pilotage et de reporting, d’intégration et fiabilisation de la comptabilité, de communication avec les actionnaires financiers.

Au sein du Comité de direction, le DAF garantit la production d’une information financière fiable dans des délais courts, dans le respect des obligations légales et fiscales.

En étroite collaboration avec le directeur des opérations et les responsables opérationnels et les autres fonctions supports (achats, RH), il/elle apporte les outils d’analyse et de pilotage des opérations, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle. Il/elle développe, déploie et anime les indicateurs de performance de manière à transformer une direction financière plutôt fonctionnelle en direction financière opérationnelle.

Il/elle est responsable de la production des comptes consolidés (holding), de l’animation des cycles budgétaires, de l’élaboration des reporting et analyses, du pilotage de la trésorerie, et de l’optimisation fiscale.

Il/elle participe aux éventuelles opérations de croissance, dans leur phase amont mais plus particulièrement encore dans la phase d’intégration des acquisitions.

La feuille de route peut se résumer à :
- mise en place d’un véritable contrôle de gestion (processus budgétaire complet, indicateurs de gestion, amélioration de la performance)
- déploiement d’une culture financière (contrôle de gestion, cash) auprès des opérationnels
- création des processus comptables permettant la réalisations de clôtures fiables et régulières (aujourd’hui il n’existe qu’une clôture annuelle et un estimé semestriel)
- mise en place du reporting opérationnel et vers le fonds

Le poste pourra embrasser, selon le candidat retenu, les fonctions RH, juridiques…

Profil

Les candidats auront entre 10 et 20 années d’expérience dont une expérience significative de direction financière dans une entreprise de taille intermédiaire idéalement exposée à des contraintes de LBO, et idéalement auront débuté en audit au sein d’un big4.
Ils/elles auront une expérience de la création de la fonction financière dans une PME de croissance, idéalement dans un modèle économique rapprochant (loisir, tourisme, évènementiel, hôtellerie-restauration) et une culture entrepreneuriale.


>> Envoyer votre CV

>> Missions en cours
Accueil
Penser différemment
Monthly Focus
Monthly Meeting
Transmission
Contactez-nous